永續發展

企業社會責任管理架構

企業社會責任管理架構

企業社會責任-推行組織

  • 2016年7月29日由董事會授權通過其波力公司所有企業社會責任課題將由董事長、總經理與各部門主管利用高階會議決定公司之整體永續發展方向、企業社會責任風險管理及相關重大議題之裁決,而相關推行計畫則由總經理室統籌規劃,負責協助公司各單位辦理企業社會責任相關之推廣活動及成效追蹤;同時,總經理室將於會計年度終了時,將其前述之推廣績效與成果以企業社會責任報告書之方式提交董事長簽核,並於董事會提報進行報告書發行前之核閱確認。
  • 1.2企業社會責任-永續方針
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實踐企業社會責任,善盡企業承諾

波力公司將以下列四項策略,做為企業永續發展之執行方針
 
  1. 誠信經營:落實公司治理並兼顧所有利害關係人之利益平衡。
  2. 永續環境:重視綠色環保議題,降低環境衝擊,與世界共融。
  3. 開拓創新:持續提供更好的產品與服務,創造更美好的未來。
  4. 共享共榮:建立友善的工作環境並積極參與社會公益,讓波力與社會共享且共榮。